《做自己的生命設計師》：寫下你的工作觀與人生觀

Ignoranti quem portum petat, nullus suus ventus est.

如果一個人不知道自己要駛向哪個港口，那麼任何風都不會是順風。 ——塞內卡（Seneca）

《做自己的生命設計師》（Bill Burnett & Dave Evans 著，許恬寧譯）這本書一直躺在我的博客來電子書架上沒翻開，當初買的時候是打算「找出想前進的方向」，哈，說來諷刺，我是忙到沒時間讀。

這本書顧名思義是一本「設計人生」的書，現在世界變動劇烈，我們在汲汲營營的工作之中往往會忘記「我正在往哪裡走」。這本書要求讀者停下來思考那個屬於自己的「正解」。作者不是顧問，你也不是在做作業，你只是在看書。

這篇文擷取其中我覺得很有趣的一 Part，讓我們一起嘗試理出自己的人生觀與工作觀，並且嘗試在兩者之中找出共識，你不一定會找到答案，但也許會知道可以往哪裡走。

給你自己寫的問題清單

沒有標準答案。別急，你不用馬上就把答案想清楚了。

我自己的回答

工作觀

人為什麼要工作？

人是群體動物，生活充斥著群體，家是群體、學校是群體、公司是群體、整個社會是群體。 只要是群體就有他人目光，就有高低、定位，人類底層的慾望跟擁有力量脫離不了關係，在群體中力量通常代表某種奉獻、某種累積，而這種奉獻與累積跟工作脫離不了關係。 所以回答問題：因為人類生活在群體之中，所以要工作。

工作的目的是什麼？

對個體而言，工作的目的是換取價值，有價值交換然後才有成就感，價值交換與成就感之後才回到「個體成長」，不論這個個體成長體現在精神層面還是物理層面，所以工作的目的是「個體成長」。

工作跟個人、他人、社會有什麼關係？

我不是很想提到階級，但是工作之於個人、他人、社會，很明顯就是有一個無形的階級，我認為可以這樣看：工作之於群體是地位的體現。

什麼是好的、值得的工作？

對個體來說，「喜歡」並且「擅長」的工作就是好工作。 但是這必須建立在「有錢」的基礎之上，對我來說好的、值得的工作是喜歡 + 擅長 + 足夠的金錢（有錢的基礎） + 個體成長。 我多說一點，喜歡 + 擅長能大幅降低工作過程中的精神損耗；金錢能提供物質基礎並且提供自由的生活；個體成長則是我個人，對於能力、品德、品味、內涵等無形資產的個人追求。

錢在裡面扮演什麼角色？

金字塔的最底層，最先被我確保的角色，能夠提供自由不受拘束、不感到匱乏的基礎，並且某種程度上，是「是否成長」的指標。如果人生是場遊戲，那麼金錢就是最淺顯易懂的積分。

經驗、成長、成就感在裡面扮演什麼角色？

金字塔的上層，最難以累積、難以衡量的部分，人生的終極追求，幾乎只屬於自己的戰利品，在很多場合下這是最有價值的；在很多場合下，這是最沒有價值的。

人生觀

我們為什麼在這裡？

不為什麼，世界乃至人生像是一個超大型沙盒，個體可以根據拿到的角色為自己創造經驗，人活在世上的理由可以有很多、可以千變萬化。

人生的意義或目的是什麼？

去活出各種角色的故事。

個人和他人之間是什麼關係？

同樣在沙盒裡的同學，在有限的時光、空間與生命中，我們彼此交集，從中誕生出連「神」都難以想像的發展，在那之中有無限。

家人、國家和整個世界，在你的人生裡放在什麼位置？

家人是我放不下的牽絆；國家是有感情的物品；世界是我在的地方。 國家可以放下，家人不想放下，世界不能放下。

什麼是善，什麼是惡？

我認為沒有善惡，善惡是從人的角度來看。從更廣更長的維度來看，只有因果。 從我的角度來看，善是增、惡是損，種下「增」的種子，這種行為是善。種下「損」的種子，則是惡。 我的角度能看到的有限，所以才有善惡。

有沒有更高的力量、神，或某種超越性的東西？如果有，它對你的人生有什麼影響？

我認為有。我不搞信仰，但是我的人生是如今這個樣子，肯定有更高的力量為我種下「善」的種子，所以我敬畏。從更高力量的維度來看，任何善惡在我身上都是一樣的。我此生的工作是讓這些善惡轉化為「善」的因，以此結出更多善果，這是我的想法。

喜樂、悲傷、正義、不義、愛、和平、衝突，在人生中各扮演什麼角色？

個體對於善惡的「反應指標」，除此之外別無他物。

把兩者放在一起

我的工作觀與人生觀有哪些相輔相成的部分？

喜歡 + 擅長 + 足夠的金錢（有錢的基礎） + 個體成長的工作觀，這與種下「增」的種子的人生觀相輔相成。 但我發現我有特別偏重金錢，以至於忽略其他面向的傾向。

哪些地方彼此矛盾？

在人生觀中我說：「反應指標，除此之外別無他物」。但是又說喜歡 + 擅長能大幅降低工作過程中的精神損耗，這代表我一邊認為這些情緒、精神損耗是中性的，一邊又把它們放上天秤，並且賦予其重要性。

在人生觀中我說：「同樣在沙盒裡的同學」，但是工作觀又提階級、地位，這代表我一邊看輕他人在我心中的權重，一邊又重視他人、社會眼光。

工作觀能不能促進人生觀？人生觀能不能促進工作觀？怎麼說？

我覺得我的工作觀中，有我想在人生中扮演的角色，要實現這個角色，我需要工作觀，反之亦然。 要衡量我這個人在我的工作觀是否成功，需要金錢與他人肯定，不是只有自我實現而已，但問題可能是，我做這個「衡量」時，站在哪裡？在什麼時間點？

工作觀能幫助我扮演我在人生觀中想扮演的角色，人生觀則是為我的工作觀持續提供推力。

奧德賽計畫

一、照現在的路線再走五年，你會是什麼樣子？

我可能是某個部門的小主管，或者仍然是工程師，工作仍然無法發揮我想要發揮的那種影響力。我只能找副業做，正職一直穩定的話，副業會停滯不前，這是因為這個正職一定會一直消耗我的心情，導致下班之後又不想做其他事。我會想很多辦法、花很多時間在安撫我的情緒，說服自己「工作就是這樣」，並且像這樣一直處在拉扯的狀態下繼續安穩地活著。我的財務狀況在這個計畫中不會有任何問題，我可能把生活的重心轉向伴侶、小孩，並且封閉心中那個一直想跳出來改變世界的自己。除此之外，生活沒有什麼好抱怨的，我會持續發揮樂觀開朗的個性，偶爾展示自己的才華，並且把不滿、異樣感積壓在心底，等待有一天爆發。

二、現在這條路突然消失了，這份工作、這個產業不存在了，你會做什麼？

我會名正言順的花一段時間探索自己的興趣，最終會做某種跟文字、表達有關的工作，像是業務、作家、教師、顧問，正職收入可能會比以往低一點，但是發展性是無限的，而且我的收入來源也不會只有一種，我會持續發展我在軟體工程師這塊的專業，並且讓它結合我的生活與工作，我會成為獨立思考者，我對一切會保持更開放的態度，什麼嘗試都會做，並且會累積一定程度的人脈。

三、如果錢和別人的眼光都不是問題，你會做什麼？

我會去做自媒體，帶給世界深度、知識、品味以及歡樂。